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郑州北站安全风险管理引入激励机制

2018-08-08 18:39:39

郑州北站安全风险管理引入激励机制

车站对每年年底评选出的10名安全生产标兵进行奖励,第1至3名人均奖励1万元,第4至6名人均奖励5000元智能照明控制器
,第7至10名人均奖励2000元天津企业贷款
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,郑州北站下行车间三班二调蔡浩、孙建伟等几名调车员围坐在车间电脑旁,认真地阅读郑州北站新制定的安全风险管理文件。

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,郑州北站结合全路工作会议精神,决定开展防止事故,控制风险立功竞赛活动。车站所辖的各车间、中间站每月对职工防止事故情况进行汇总、上报,再由安全科进行整理、定性,车站在局域上设立《立功台》,对防止事故案例进行公示和宣传。年底,车站对职工防止事故案例进行集中评选,按照等级和影响评选出10名安全生产标兵,按文件规定给予奖励。

在实施正面激励的同时,该站出台了《郑州北站安全生产 高压线制度》,对碰高压线者给予重罚

目前,该站已将制订的正负激励办法记名式传达到了每一名干部职工。

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